贺州:持续做好监察体制改革“后半篇”文章

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原标题:贺州:持续做好监察体制改革“后半篇”文章

  今年以来,贺州市严格按照改革“路线图”和“时间表”扎实审慎稳妥推进,高起点谋划、高标准推进,坚持“三强化三实现”,持续深入做好监察体制改革“后半篇”文章,改革试点取得了明显成效。

 

  强化构建权威高效监察体系,实现对行使公权力的公职人员监察全覆盖。全市共划转编制65个,全市纪检监察干部队伍由改革前的549人增加到592人。认真贯彻落实监察法,将“国家机关、事业单位、国有企业、村(居)委会从事公务的人员”等纳入了监察范围,全市监察范围对象数量从改革前的2.96万人增加到7.54万人。监察委员会和纪委合署办公,即执纪又执法,在履行监督执纪问责和监督调查处置职责过程中,始终坚持把讲政治放在首位,坚持把纪律挺在前面,强化日常监督,把纪律监督和监察监督有机结合,有效运用监督执纪“四种形态”。今年1至6月,全市运用第一形态631人,占比67.6%;运用第二种形态243人,占比25.9%;运用第三种形态36人,占比3.9%,运用第四种形态24人,占比2.6%;同比增幅分别为730%、101%、24%、20%。

 

  强化机构职能和人员全面融合,实现“1+1>2”的效果。充分发挥党支部的教育、引领作用,强化思想政治学习教育,深入细致地做好谈心谈话,增强干部队伍对纪委监委的认同感和归属感。针对纪检干部和转隶人员的工作特点,采取业余自学、集中培训、以案代训等多种形式,对转隶人员加强党章党规党纪教育,对原有人员加强宪法法律知识培训,补齐短板、发挥优势,有效提升综合素质和履职能力。坚持检察机关转隶干部与纪委机关干部同等对待、统筹使用,综合考虑每位干部的专业背景、特点特长合理安排工作岗位,在力量配备上注重向监督执纪一线倾斜,努力实现转隶人员和现有人员的优势互补,实现“1+1>2”的效果。改革后,市纪委监委在安排在监督执纪部门干部数占机关干部总数的71.2%,队伍的能力水平也有了质的提升,www.10244.com。今年1至6月,全市处置问题线索1218件,同比上升154.3%;立案595件,同比上升2.9%;结案303件,同比上升78.2%;处分300人,同比上升76.5%; 其中立案查处处级干部14人,同比上升27.3%。

 

  强化完善配套制度,实现把制度优势转化为治理效能。制定了《贺州市监察委员会议事决策工作规则》《贺州市纪委监委机关执纪监督监察工作办法》《贺州市纪委监委机关审查调查措施使用规范》等6项制度,对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理及监督管理等关键环节和工作流程进行梳理细化,对12项调查措施的使用和常用文书进行了规范并形成制度,确保了监委工作有据可依、有章可循。通过12项调查措施的运用,监委履职有力有效,保持了惩治腐败高压态势。今年1至6月,共对4名涉嫌违法犯罪的干部和2名社会人士采取了留置措施。加强监察机关与公安机关、检察机关、审判机关的沟通协作,“法法”协调衔接全线打通、形成了纪检监察机关和司法执法机关各负其责、各尽其职,协同配合、无缝对接的工作机制。(贺州市纪委监委 李柏源 邱锡佳)

 

 

 

 

 

 

 

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